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问题 公司里的员工意外受伤怎么办
释义
    员工意外受到伤害,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则属于违法行为。
    一、工厂有伤害工友的罪吗?
    在工厂上班时误伤了工友,一般情况下不属于违法的行为,受伤劳动者可以申请工伤认定。有下列情形之一的应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病;其他。
    二、什么情况可以被认定为工伤
    以下的情况可认定为工伤:
    1、在工作时间和地点内,因工受伤;
    2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;
    3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害;
    4、患职业病;
    5、因工外出期间,因工作受伤或失踪;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/25 1:15:09