| 问题 | 辞职后企业年金能退吗 |
| 释义 | 职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。 一、企业退休金和事业退休金一样吗 企业退休金和事业退休金不一样，两者的区别主要如下： 1、组成成分不同 机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 2、缴纳方式不同 事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。 3、是否有企业年金 事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。 4、退休金不同 事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 5、养老保险制度的完善程度不同 事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。 二、职业年金离婚怎样分割 职业年金离婚应该按婚后财产进行分割。根据关于离婚财产分割的理论，离婚时分割的财产必须是现有的、确定的，尚不存在、尚不确定的财产在法理上不能分割，司法实践中亦无法操作。但是，由于职业年金是由各级社会保险经办机构负责经办，且单位缴费和个人缴费均计入个人账户统一管理，因此夫妻双方或一方个人账户中的职业年金数额在特定的时间点是确定的，也是可以用证据证明的。法院虽然不能对尚未达到领取条件的职业年金的未来价值进行估算，但却可以就离婚时职业年金个人账户的现有余额进行衡平。因此，婚后以夫妻共同财产缴付职业年金，离婚时职业年金个人账户中的现有余额应当作为夫妻共同财产分割。具体分割方式为，一方个人账户中的现有余额归其所有，其向另一方相应折价。 三、养老金如何并轨如何发挥职能 一、社会统筹与个人账户结合 根据安排，机关及参公管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。同时建立职业年金制度，个人、单位分别按基本养老保险缴费基数的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。 二、“中人”将从社会统筹基金中支付过渡性养老金 相对于“新人”（办法实施后参加工作的）和“老人”（本办法实施前为编制内工作人员且已经退休的），改革前参加工作、改革后退休且累计缴费年限满15年的“中人”的待遇如何过渡成为社会关注的焦点。在城镇职工基本养老保险制度建立过程中，相关政策也作出了过渡期的安排，对改革中的“中人”，从社会统筹基金中支付过渡性养老金。目前随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。 【本文关联的相关法律依据】 《企业年金试行办法》第十三条规定：职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。 |
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