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问题	正常劳动合同解除要多久
释义	法律分析：正常劳动合同解除要三十日，劳动者需要提前三十日通知用人单位。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	不能认定为工伤或视同工伤的情形有哪些？视同工伤的认定，规定是？同等责任属于工伤认定的范畴吗三种情况下的工伤视同视同工伤的几种情况视同工伤的三种情况有哪些视同工伤的三种情况是什么视同工伤的情形是怎样的？视同工伤的情况有几种方式？视同工伤的三种情况？视同工伤的赔偿规定视同工伤赔偿的待遇标准是怎样的？视同工伤赔偿标准是否有统一的规定请问视同工伤的具体赔偿标准是什么？工伤认定范围以及视同工伤的情形有哪些属于和视同工伤的情形有哪些视同工伤包括哪些? 工伤认定范围及视同工伤的情形有哪些视同工伤的情形包括哪些视同工伤的基本情形有哪些工伤认定范围以及视同工伤的情形有哪些？视同工伤的具体情形有哪些应当视同工伤的情形包括什么请问（视同工伤）的情况，公司要赔偿吗视同工伤的情况，企业要赔偿吗 check before acceptance check before delivery check book check collection check collector check drawer checked baggage checked products checker check goods check guarantee card check holder checking account checking accounts checking of goods declaration checking system checking up on and modifying statutes on joint management check maker check on household occupants check on immediately inferior officials for abuse of power and law check only for account check or cheque checkout check payable in account check payable in cash

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