钉钉申请离职是否有法律效应 -法律效力-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钉钉申请离职是否有法律效应 -法律效力
释义	法律分析: 钉钉辞职是有效的，是可以作为离职证据，前提钉钉里有长时间的公司联系记录。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	对认定事实不符的可以上诉吗起诉与事实不符,算不算捏造事实,虚假诉讼骗子怎么判被诈骗还没有被骗到钱钱被骗了没有证据怎么样办没被骗到钱可以报警嘛被骗了钱没有证据有什么办法起诉书与事实不符怎么办起诉书与事实不符怎么办起诉书与事实不符怎么办 "是否坦诚认错可减轻惩罚？" 过错推定怎样举证我国的婚姻法承认事实婚姻吗怎么认定事实婚姻应如何认定事实婚姻事实婚姻需要认定吗？事实婚姻该怎么界定假结婚应该怎样判断假结婚应该如何去判断假结婚属于无效婚姻吗假结婚应该怎样判断？假结婚应该怎么判断？假结婚的后果有哪些？假结婚会不会犯法？？假结婚是不是有效婚姻 aggravated punishment aggravated punishment beyond the maximum prescribed aggravated sentence aggravating circumstances aggravating circumstances aggravating constitution of a crime aggravation aggravation Aggravation aggregate aggregate amount of credit free from property security aggregate association aggregate body aggregated consequential offense aggregate demand aggregate expenditure aggregate investment aggregate liabilities aggregate monetary demand aggregate of claims aggregate offense aggregate owner aggregate ownership aggregate power of workers aggregate property

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