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问题	考核不合格扣工资是否违法劳动法？？
释义	考核不合格扣工资是否违法劳动法？？考核不合格扣工资并没有违法《劳动法》。如果工资组成是基本工资+管理津贴+加班费，也就是说基本工资肯定是按当地最低工资订，管理津贴就像是奖金形式的，公司有考核标准扣除部分工资是合法的。但若公司扣除管理津贴后实际发放给工资低于当地最低工资标准的话，则是违法《劳动法》。针对这种情况，可以要求当地的劳动行政部门处理，要求公司补发低于最低工资部分，同时公司还要支付经济补偿和赔偿金。这就是关于您问题的相关法律。该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
随便看	劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是什么可以花钱重新换身份吗？可以花钱重新换身份吗 "身份证换新的了,旧的还能用吗" 可以花钱重新换身份吗？换新身份证旧的身份证要给他们吗可以花钱重新换身份吗想换身份证怎么办想换身份证怎么办西藏拉萨市城关区产假最新天数是好多如何处理加盟商圈内同行问题？网上加盟店铺被骗了，怎么维护自己的权利网店加盟被骗怎么处理网上加盟店铺被骗了，怎么维护自己的权利网上加盟店铺被骗了，怎么维护自己的权利？加盟网店被骗如何处理如何维权如果个人开加盟店被骗了？重庆住房公积金提取政策重庆公积金可以取出来吗重庆公积金提取过影响公积金贷款吗重庆公积金可以取出来吗不足10元过期商品怎么赔偿不足10元的过期商品如何赔偿？不足10元过期商品怎么赔偿不足10元过期商品怎么赔偿 sales law salesman sales management sales management system sales No. sales note sales of goods sales of goods and turnovers sales of seed sales on a commission basis salesperson sales plan sales price of commercial housing sales profit sales profit and loss sales promotion sales promotion costs sales returns sales right sales service sales service organization sales service strategy sales slip sales tax sales trademark

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