| 释义 |
北京社平工资2023是未来三年北京市居民平均工资的预测值，因此目前还没有确切数值。社平工资在中国劳动法中具有重要意义，与社会保险、福利待遇、最低工资标准等相关联。
北京市政府每年都会公布上一年度北京市居民平均工资，该数据被视为北京社平工资的基础。根据过去十年的数据，北京市居民平均工资呈现逐年增长趋势。如果继续保持这种趋势，则可以预测到2023年北京社平工资将继续增长，但具体数字还有待官方公布。北京社平工资在中国劳动法中有许多用途。比如，企业应当以社会平均工资为基础计算职工的工资水平，同时也应当以社会平均工资作为缴纳社会保险费的基数。此外，最低工资标准的制定也跟社平工资有关。
社平工资和最低工资标准有什么区别？社平工资是指某个地区或国家居民的平均工资水平，是一个统计数据。最低工资标准是指政府制定的一个最低工资水平，旨在保障劳动者的基本生活需求。两者的区别在于社平工资是个统计概念，而最低工资标准是政策规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国最低工资规定》第七条 用人单位实行计时工资制度、以及不定期支付工资的，应当按照月平均工作时间确定月工资金额；确定月工资金额时，应当参照本地区职工社会平均工资水平，并考虑到企业经济效益、行业规模、地区差异等因素。
|