| 问题 | 如果公司不缴纳养老保险，可以向哪些部门投诉 |
| 释义 | 企业未缴纳养老保险，职工可催告并向社保部门投诉，迫使企业补缴并受罚。《社会保险法》规定，未办理社保登记的单位将受罚款，负责人员也将受罚款；未按时足额缴纳社保费的单位将被责令补缴并加收滞纳金，逾期未缴纳将受罚款。 法律分析 企业不给职工缴纳养老保险，职工可以合理地催告其缴纳；企业拒绝的，则职工可以向社保行政部门、社保费用征收机构等投诉，来责令企业及时补缴，并对其作出一定的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 拓展延伸 违法行为：公司拒缴养老保险，如何维护权益？ 当公司拒绝缴纳养老保险，您可以采取以下措施维护自己的权益。首先，您可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解相关法律规定和程序。其次，收集与拒缴养老保险相关的证据，如工资单、劳动合同等，以确保您的投诉有足够的证据支持。然后，向人力资源和社会保障部门投诉，他们负责监督和管理养老保险事务。此外，您还可以寻求法律援助，咨询律师以获取专业建议和支持。最后，如果一切尝试都无果，您可以考虑通过法律途径维权，提起诉讼来维护您的合法权益。请记住，在维护权益的过程中，保持沟通、合法合规，并寻求专业建议是非常重要的。 结语 合理维权，维护权益。企业拒缴养老保险，职工有权投诉，责令及时补缴并处罚。《社会保险法》规定，单位不办理登记，责令改正；逾期不改，罚款一倍至三倍；未缴费，责令缴纳或补足，并加收滞纳金。可咨询劳动部门、收集证据，向社保部门投诉。法律援助、诉讼维权是最后手段。维护权益需合法合规、专业建议。保持沟通，坚守权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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