| 问题 | 眼睛受伤能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤七级伤残可获得一次性伤残补助金和医疗补助金，以及就业补助金。如果用人单位未缴纳工伤保险费，工伤保险基金先行支付，但应由用人单位偿还。如果单位没有交社保，费用由单位负担。 法律分析 因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。 工伤七级伤残伤残待遇： 1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。 2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。 适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。 3、一次性就业补助金。 适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。 拓展延伸 眼睛受伤后的法律责任和赔偿程序 眼睛受伤后的法律责任和赔偿程序需要根据具体情况来确定。通常情况下，如果眼睛受伤是由他人的过失或不当行为导致的，那么受伤者有权要求相应的赔偿。首先，受伤者应该尽快寻求医疗帮助并确保有相关的医疗记录。然后，受伤者可以咨询律师以了解自己的权益和可行的赔偿途径。赔偿金额将根据多个因素来确定，包括受伤的严重程度、医疗费用、失去的收入和其他相关损失。律师将协助受伤者与对方进行谈判或提起诉讼，以争取合理的赔偿。请注意，每个案件都是独特的，具体的赔偿金额和程序可能因情况而异。因此，建议受伤者寻求专业的法律咨询以获得最准确和全面的指导。 结语 根据工伤七级伤残的标准，您的眼睛失明属于七级伤残，可以享受相应的工伤待遇。这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性就业补助金等。如果用人单位未缴纳工伤保险费或不支付待遇，您可以向社会保险经办机构追偿。另外，眼睛受伤后的法律责任和赔偿程序需根据具体情况确定。建议您尽快寻求医疗帮助并保留相关医疗记录，咨询律师以了解您的权益和可行的赔偿途径。每个案件都独特，具体赔偿金额和程序可能有所不同，因此专业法律咨询是获得准确指导的最佳途径。 法律依据 《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 |
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