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问题 延迟退休实施原则?
释义
    “十四五” 规划纲要当中,有关延迟退休实施原则的表述备受关注。规划纲要明确提出:按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。,小步调整,简单理解就是改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟多些月或每多些月延迟1个月。比如,应该50岁退休的女性,政策有哪些有哪些实施后,第一年,变成50岁1个月或多些月退休。不同年龄段的人,退休年龄不同。,法律依据,《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规章也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    
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更新时间:2025/3/4 6:44:14