| 问题 | 揭发公司拖延工资真相 |
| 释义 | 如果您所在单位拖欠工资，可先向劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁部门申请仲裁。若市区劳动局无法解决您的问题，您可以尝试到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁。如对仲裁结果不满意，您可在拿到仲裁书后15日内到法院起诉。根据国家规定，您在仲裁或诉讼时，可要求除规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 法律分析 如果您所在的用人单位拖欠您的工资，您可以采取以下措施：首先，您可以向劳动部门的劳动监察大队进行投诉，也可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 一、工资要不回来怎么办 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、向劳动局举报拖欠工资流程 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 结语 如果您所在的用人单位拖欠您的工资，可以采取多种途径解决。首先，可以向劳动行政部门举报，也可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候，您可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，您可以放心使用上述方法维护自己的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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