| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿申请期限为2年。如果该期限已过，申请人需要提出申请续期的要求。但是，申请续期并不意味着一定能够获得赔偿，具体是否续期需要根据实际情况具体处理。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十一条：工伤保险待遇申请期限为二年。
2. 《劳动保障监察条例》第十九条：单位或者个人发生争议，应当从发生之日起十五日内或者应当知道之日起十五日内申请劳动保障行政部门调解；申请调解逾期的，调解机构可以根据实际情况决定是否受理，并告知申请人单位或者个人其请求工伤认定、支付医疗费和工伤赔偿金等争议问题的有效期限。
3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十五条：工伤保险待遇申请逾期的，人民法院可以根据具体情况判断逾期的理由、劳动者是否已经失去工作能力、发生工伤的原因等有关情况，决定在合理范围内予以补救。
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