多少岁工作符合劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多少岁工作符合劳动法
释义	法律分析：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此劳动法适用的年龄应当是年满16周岁的自然人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	洗钱的危害主要是什么？自己做手工皂卖合法么？护肤品营业执照怎么办护肤品营业执照怎么办？个人所得税有什么好处和坏处个人所得税有什么好处和坏处? 身份证号重了如何办身份证号重了应该怎么办请问有知道身份证字体是什么字体的吗？身份证号重了怎样办毕业证和身份证上的字不一样怎么办? 身份证重号怎么办网上挂号身份证号写错了怎么办? 驾驶证上身份证写错了怎么办改签为什么不能改明天的多久不能改签驾照到期去换驾照没有身份证可以吗身份证阴历改阳历可以改吗香港护照到期了国内可以换吗身份证没到期可以换吗驾照到期去换驾照没有身份证可以吗香港护照到期了国内可以换吗身份证没过期可以换吗法人退休了公司要变更法人吗工伤后公司法人变更了怎么办可通航水道可退货的买卖合同可退货销售可望继承的地产可享用的权益可信证人可行性研究可行性研究报告可选择管辖区的诉讼可遗赠的可移动的可疑可疑的人可疑分子可疑权利之诉可疑人物可疑行迹可疑行为可疑罪行可以背书转让的票据可以背书转证的票据持有人可以变更或撤销的民事行为可以驳回的推定可以撤销可以撤销的民事行为

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。