| 释义 |
如果您已经辞职两年，而且与原单位没有劳动纠纷，要回劳动合同的可能性相对较低。但是，您可以尝试以下步骤：
1. 了解公司政策：首先了解原单位的相关政策，例如合同保存期限、离职后的相关规定等。不同公司的规定可能不同，了解这些信息有助于您采取适当的行动。
2. 联系人力资源部门：如果您有原单位的联系人，可以先联系他们了解情况。请保持礼貌和专业，表达您的需求。
3. 准备证明材料：为了提高成功率，您可能需要提供一些证明文件，例如身份证明、离职证明等。确保您有足够的证据证明您曾在这家公司工作过。
4. 与原单位协商：如果原单位拒绝归还劳动合同，您可以尝试与他们协商。向他们解释您的需求，看看是否可以达成一个双方都能接受的解决方案。
5. 寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑寻求专业律师的帮助。了解当地的相关法律法规，以便更好地保护自己的权益。
6. 提起诉讼：如果其他途径都无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律途径解决问题。在这个阶段，请确保您有足够的证据来支持您的主张。
请注意，实际操作可能因具体情况而有所不同。在处理这类问题时，请务必遵守当地法律法规，并寻求专业律师的建议。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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