| 问题 | 签订竞业限制协议需要注意什么 |
| 释义 | 法律分析：劳动者在签订竞业限制合同时，应注意以下事项：1、明确竞业限制对象。2、明确竞业限制的范围。3、明确竞业限制的地域。4、明确竞业限制年限。5、明确补偿金的支付时间和支付标准。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 在解除或者终止劳动合同后，劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。这就意味着上述特定的竞业限制协议的年限不的超过两年，否则超过的期限无效。 |
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