| 问题 | 工地不安全让工人上班违法吗 |
| 释义 | 工地不安全让工人上班违法，我国相关法律规定，工地一定要安全，如果不安全，直接让工作人员上班的话，这个就是违法行为。 建筑工地可以给工人买什么保险？ 建筑施工团体意外险、人身意外险、雇主责任险具体如下： 1、建筑施工团体意外险：建工团体意外险是指在建筑工程施工现场的管理人员、作业人员所构成的团体在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故而导致伤残、身故时，保险公司需要进行赔偿的一种保险； 2、人身意外险：包括团体意外险和个人意外险，团体意外险其实就是建工险，个人意外险通常是个人买的高风险职业意外险； 3、雇主责任险：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用等一种保险。例如太平洋旗下的一款雇主险：工伤及职业病身故或伤残保障，保险金额范围为10万元至100万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所因遭受意外导致身故、伤残； 4、安装工程一切险：在整个安装期间因自然灾害和意外事故造成的物质损失，以及被保险人依法应承担的第三者人身伤亡或财产损失的民事损害赔偿责任为保险标的的工程保险 ； 5、养老保险：是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度； 6、职业责任险：主要是在专业技术人员在工作的过程中，因为自身的疏忽或者过失导致合同一方当事人人身或者财产受损，需要根据实际损失所给予的一种保险赔偿； 7、重疾险：是一种定额给付型健康险，投保人一旦被确诊患有保险合同约定的重大疾病就可以向保险公司申请一次性赔付保险金。 综上所述，工地不安全让工人上班违法，可以选择解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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