暑假工签了合同受劳动法保护吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工签了合同受劳动法保护吗
释义	法律分析：暑假工签了劳动合同受劳动法保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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