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暑假工签了合同受劳动法保护吗
释义
法律分析:暑假工签了劳动合同受劳动法保护。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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no-passing zone
no punishment in doubtful cases
no questioning clauses
Nordic Council
Nordic realistic school of law
no record
no resort to force
no responsibility of carriers
no retrial of a tried case
no-review engagement
no-right
no risk after discharge
no risk after landing
no risk after shipment
norm
normal
normal auditing procedure
normal bankruptcy
normal baseline
normal coastline
normal competition deficiency criminal
normal conditions
normal diplomacy
normal diplomatic relation
normal distribution
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更新时间:2025/3/16 2:26:02