网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
17岁上班算不算童工
释义
法律分析:不算童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
租房合同问题应该怎么处理
租房租金纠纷怎么处理
房屋租赁纠纷产生的原因
浅谈房屋租赁纠纷的处理
常见的房屋租赁纠纷问题有哪些
在房产的租赁最常见纠纷问题
房屋租赁合同纠纷问题
房产租赁纠纷问题如何解决
房屋租赁纠纷的处理
涉及房屋租赁的纠纷问题
如何解决房屋租赁纠纷
怎样解决房屋租赁纠纷
引发房屋租赁纠纷的原因
应该处理房屋租赁纠纷
产生房屋租赁纠纷的原因
房屋租赁纠纷该如何解决
常见的房屋租赁纠纷中几大误区
如何处理房屋租赁纠纷
房屋租赁纠纷解决方式
房屋租赁纠纷如何解决?
房屋租赁纠纷该应该处理
房屋租赁纠纷怎么解决?
房屋租赁纠纷怎么办
解决房屋租赁纠纷的途径
房屋租赁纠纷如何解决
鉴于条款
鉴证
鉴证程序
鉴证形式
践踏法律与秩序
见单付款
见单交货
见货运单据付款
见票后定期付款
见票后付款票据
见票后数日付款
见票后远期付款票据
见票即付
见票即付持票人
见票即付汇票
见票即付票据
见票日后定期付款
见票日后定期付款汇票
见票提示
见期汇票
见索即付保函
见危不救罪
见习
见习军官
见习律师
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/17 21:23:14