17岁上班算不算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁上班算不算童工
释义	法律分析：不算童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	合同有涂改的话有效吗请问法律规定的合同有涂改有效吗涂改的合同有效吗？合同涂改 -法律知识合同涂改法律问题外地人考驾照需要什么证件？去外地考驾照要求什么证件外地人考驾照需要什么证件？高速上货车几点到几点禁止行驶 -法律知识鞋子三包退换货标准时间楚雄土地承包合同纠纷如何办理呢土地承包合同争议如何处理土地出让合同纠纷可以申请仲裁吗土地租赁合同纠纷如何处理和解土地承包权纠纷，土地仲裁以后，进入法院判决应该怎么处理？如何解决农村土地转让合同纠纷租赁合同可以不可以随时解除租赁合同可不可以随时解除股权质押解除该如何办理夫妻感情不和怎样离婚离过婚后还可以分回原来的孩子吗离婚后再婚的财产原配的孩子可以有吗再婚对前任的孩子有抚养义务吗再婚又离婚前任的子女有继承权吗？再婚对前任孩子有抚养义务吗 -抚养权 Federal Tort Claims Act Federal Tort Claims Act Federal Tort Claims Act2 Federal Trade Commission (FTC) federal tribunal federated republic federation federation of states federation of trade unions fee fee fee fee fee feedback form on external debt changes feedback of criminal mind feedback system fee expectant fee farm rent Fee, Feodum Or Feudum fee for a change in bibliographic date fee for acknowledgment of receipt fee for renewal of the term of a patent right fee for the exploitation of patent fee for the proof of priority

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。