招16岁以下的员工合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招16岁以下的员工合法吗
释义	法律分析：依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	刑事诉讼法是谁告谁程序是什么？民事诉讼权利能力？民事诉讼权利能力 -法律知识诉讼属于民事权利能力吗民事诉讼权利能力和民事权利能力区别是什么民事诉讼权利能力法律问题企业民事诉讼权利能力是什么什么是民事权利能力? 是什么? 当事人享有哪些诉讼权利？什么是民事权利能力？民事诉讼权利能力与民事权利能力的关系? 民事权利能力指什么民事权利能力有哪些 -法律知识什么是企业民事诉讼权利能力律军律所真的能起诉人吗 -法律知识律军律所真的能起诉人吗？律军律师事务所在哪 -法律知识请问律军律所是正规律所的吗律军律所是正规的嘛律军律所是正规的么律军律所是正规的嘛？起诉需要律师吗限制高消费不可以坐高铁是有问题吗？监控没拍到划车动作能判定划车吗故意划车立案标准 court of quarter seasons court of quarter sessions Court of Queen's Bench Court of record court of record court of record court of referee Court of Regard court of request court of requests court of review court of second hearing court of second instance court of session court of staple Court of St. James court of summary jurisdiction court of survey Court of the Clerk of Market Court Of The King's Bench court of the place of general average adjustment court of the star chamber court of the union Court Of The U.S. court order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。