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问题	招16岁以下的员工合法吗
释义	法律分析：依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	开车没驾照，责任归谁？身份证转借会承担法律责任吗医保可以借用给别人吗浅谈商业贿赂的特征、表现形式及查处要点商业贿赂行为的特点我国关于商业贿赂罪处罚的法律依据商业贿赂行为是什么？商业贿赂的法律规定有哪些我国法律中什么是商业贿赂行为？商业贿赂的构成有哪些？哪些属于商业贿赂行为？商业贿赂在法律上是如何规定的？国家安全机关根据法制工作需要可以会同有关部门制定什么指导有关部门落实反间国家安全机关公安机关依照法律行政法规和国家有关规定履行防范制止和惩治国家安全法》( )起施我国被打伤怎么起诉流程合法打架受伤在我国应该怎样维权打架受伤在我国应该如何维权？在我国打架斗殴造成轻伤一般怎么处理? 打架受伤在我国要怎么维权打架受伤在我国需要如何维权打架受伤在我国要如何维权我国法律对打架斗殴故意伤害后怎么处理？打架受伤在我国应该怎样维权? 在我国打架致人轻伤怎么判？ criminal complaint criminal complaint against a court decision filed by public prosecutors criminal consequence criminal conspiracy criminal contempt criminal contempts Criminal Conversation criminal conversation criminal court criminal damage criminal damage criminal defendant criminal defense criminal demography criminal detection criminal detention criminal disability criminal disposal criminal disposition criminal division criminal division of the high court criminal division of the people's court criminal dualism criminal element criminal evidence

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