| 问题 | 劳动者权益如何维护？ |
| 释义 | 如果雇主没有在规定的时间内支付工资,劳动者可以采取以下措施:向劳动行政部门举报、联系当地劳动仲裁机构进行仲裁、寻求法律帮助。采取这些行动时,应保留好所有相关证据,如工资单、邮件记录等,以便在后续的纠纷中使用。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动法规定了用人单位与劳动者发生劳动争议时可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 法律分析 如果雇主没有在规定的时间内支付工资,劳动者可以采取以下措施: 1. 向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2. 联系当地的劳动仲裁机构,就工资拖欠问题进行仲裁。 3. 寻求法律帮助,可以咨询律师或当地劳动法律援助中心,了解相关法律规定和维权程序。 请注意,采取这些行动时,应保留好所有相关证据,如工资单、邮件记录等,以便在后续的纠纷中使用。 (二)也可以直接申请仲裁。 (三)如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 二、干完活不给工钱找什么部门有用 用人单位拖欠工资的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 拓展延伸 在工地干完活不给钱我找谁要 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (三)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 结语 如果雇主没有在规定的时间内支付工资,劳动者可以采取多种措施维护自己的合法权益。可以向劳动行政部门举报,联系当地劳动仲裁机构进行仲裁,或者寻求法律帮助,了解相关法律规定和维权程序。在采取行动时,应保留好所有相关证据,如工资单、邮件记录等,以便在后续的纠纷中使用。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动法规定了劳动者在解决劳动争议时可以采取的途径,劳动者可以根据自己的实际情况选择最合适的解决方式。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。