| 问题 | 工伤治疗期间的护理费用 |
| 释义 | 工伤治疗期间护理费标准：停工留薪期间由单位负责护理费；评定伤残后完全不能自理按50%发放；大部分不能自理按40%发放；部分不能自理按30%发放。 法律分析 一般情况下，工伤治疗期间护理费标准： 1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费； 2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放； 3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放； 4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。 拓展延伸 工伤期间的康复护理费用 工伤期间的康复护理费用是指在工伤事故发生后，雇主应承担的与员工康复护理相关的费用。康复护理费用包括但不限于医疗费、康复治疗费、康复设备费等。根据相关法律法规，雇主应根据工伤程度和康复需要合理支付康复护理费用，以确保受伤员工能够得到必要的康复治疗和护理服务。康复护理费用的支付应符合费用合理性原则，并应通过合法渠道进行报销或直接支付给康复机构或医疗服务提供者。雇主应及时妥善处理康复护理费用的支付事宜，以保障受伤员工的权益和康复进程。 结语 工伤期间的康复护理费用是保障受伤员工权益和康复进程的重要支持。根据法律规定，雇主应合理支付康复护理费用，包括医疗费、康复治疗费等。费用支付应符合合理性原则，并通过合法渠道进行报销或直接支付给康复机构。雇主有责任及时妥善处理支付事宜，确保受伤员工能够获得必要的康复治疗和护理服务。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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