| 问题 | 教师举报何处有？ |
| 释义 | 如何向教育部门投诉教师不良行为？举报可通过电话、举报信、网站等方式进行。收集证据，并实名注册后进行举报。对于研究生毕业问题，应将毕业标准由默认变为约定，并签订培养协议明确导师决定是否毕业。 法律分析 向当地教育部门投诉，一般叫教委、教育局或是教体局。教师由教育行政部门主管。假如教师 的行为仅在不良水平的程度，你就向学校反映好了。2电话举报，可以直接给教育局打电话。3收集资料。照片等证据，登录该老师所属教育局的网站。通过举报信箱或投诉专栏或局长信箱，点击进入，按网页的提示进入举报。4有些举报信息需要实名制，想举报，还需要先实名注册成功后，才能进行举报。 2、写举报信，向学校高层反映； 3、详细收集资料，如照片、录音、录象、书面等重要证据，直接发给教育局； 4、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话，登录市教育局行风热线网站反映问题，进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行投诉举报。 该生看来，论文发了，项目做了，论文写了，就该毕业了，可是导师的回答却是“延期”，就是“不让”毕业。对此，此生显然难以接受，于是来了一个“你不仁，休怪我不义”。到底是不是达到了毕业标准而导师“不让”毕业呢？这个问题太专业了，谁也说了不算，包括学生自己也说了不算，只能由学校去认定。 如此清楚的事情，因为前述教师、学生和价值取向三个方面的原因，以及确实存在达到了毕业条件、导师不让毕业的情况，从而使问题变得异常复杂。那么，又该破解呢？首先要肯定一点，在社会对高校培养人才质量普遍不满意的情况下，研究生毕业标准只会越来越严，绝无放松的可能，唯一的办法是将“默认”的标准变成“约定”的标准。在法制社会还得用契约解决这个问题。在考研章程中应该明确声明，毕业与否按照学校确定的标准执行；在录取之前，师生双方签订一份培养协议，明确达到什么标准才能毕业以及由导师决定是否毕业。如果考生不签，等于放弃录取资格。 结语 针对教师不良行为的举报，可以通过以下途径进行：向学校高层反映问题，详细收集相关证据并直接向教育局提交，拨打全市教育系统公开举报电话，或通过市教育局行风热线网站和微信公众号进行投诉举报。对于导师不让毕业的问题，需要由学校来认定是否达到毕业标准。在社会对高校培养人才质量普遍不满意的情况下，研究生毕业标准只会越来越严格。因此，建议在考研章程中明确声明，毕业与否按照学校确定的标准执行，并在录取前签订培养协议，明确达到何种标准才能毕业以及由导师决定是否毕业。如此，可以通过契约解决问题。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十一条 报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。 |
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