| 问题 | 食指肌腱断裂是否属于工伤？ |
| 释义 | 食指肌腱断裂是工伤十级，可获得七个月工资赔偿。劳动合同期满或自行解除合同后，工伤医疗补助金由保险基金一次性支付，伤残就业补助金由单位一次性支付。具体金额由省、自治区、直辖市政府规定。 法律分析 食指肌腱断裂属于工伤十级，可以获得以下的赔偿：七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。 拓展延伸 食指肌腱断裂的赔偿责任和工伤认定相关规定 食指肌腱断裂的赔偿责任和工伤认定相关规定根据劳动法和相关法规进行界定。根据劳动法第四十六条和第四十七条的规定，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职工的意外伤害和职业病。对于食指肌腱断裂是否属于工伤，需要综合考虑工作过程中的具体情况，如是否与工作相关、是否属于职业病范畴等。根据《工伤保险条例》第五条的规定，工伤应当由用人单位按照相关规定承担赔偿责任。因此，对于食指肌腱断裂是否属于工伤，需要根据实际情况进行具体认定，并按照相关规定进行赔偿责任的确定。具体的赔偿责任和工伤认定相关规定，请咨询专业律师或相关法律法规进行详细了解和解答。 结语 根据相关法律法规和劳动法的规定，食指肌腱断裂的赔偿责任和工伤认定需要综合考虑工作过程中的具体情况，并按照相关规定进行具体认定和赔偿责任的确定。具体的赔偿金额和工伤认定标准请咨询专业律师或相关法律法规进行详细了解和解答。 法律依据 《工伤认定办法》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 |
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