| 问题 | 一审法官判决错误可以投诉法官吗 |
| 释义 | 可以投诉法官判错案。法官判错案按下列情形进行处罚： 1、应给予调离工作岗位、免职、责令辞职、辞退等处理的，由组织人事部门按照干部管理权限和程序办理； 2、应给予党政纪处理的，由纪检监察部门依照有关规定和程序办理； 3、涉嫌犯罪的，将违法线索移送有关司法机关依法处理。 一、行政处罚一般程序有哪些？ 一般程序也称普通程序有如下特征：一是适用范围广。二是较简易程序相对严格、复杂。 一般程序的内容，包括立案、调查、处理决定、制作处罚决定书、说明理由并告知权利、当事人陈述和申辩、送达处罚决定书。 1、立案。应遵守有关时效的规定，即除法律另有规定外，对于在两年以内未发现的行政违法行为，不予立案追究。 2、调查。调查时行政执法人员不得少于2人，并应出示证件。 3、(写)处理决定。根据不同的违法情况，分别作出行政处罚、不予行政处罚、不得给予行政处罚和移送司法机关处理等处理建议。 4、说明理由并告知权利。行政机关在依法作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、证据及法律依据。 5、听取当事人陈述和申辩意见。 6、制作处罚决定书 7、送达行政处罚决定书。行政机关依据法定的程序和方式，将行政处罚决定书送交当事人。行政处罚决定书应当在宣告后当场送交当事人。当事人不在现场的，行政机关应在7日内依照《民事诉讼法》的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。但是，治安管理处罚决定书依法应当在2日内送达。 二、公务员法律责任的内容有哪些 1、对有下列违法情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （1）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的； （2）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的； （3）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的； （4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； （5）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的； （6）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的； 2、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 公务员辞去公职或者退休后有违反该规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。 3、公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。 4、在公务员录用、聘任等工作中，有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等行为的，由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消资格、限制报考等处理；情节严重的，依法追究法律责任。 5、机关因错误的人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。 三、法官违法办案法院纪检不处理 法官违法办案可以有以下处理办法：1、本院纪检部门2、上级法院3、纪委4、纪检监察机关。首先在情况不恶劣的情况下先向本院纪检部门投诉，若在此条件下投诉得不到有效的处理可向上级法院投诉。若情况恶劣当事人可向上级部门例如纪委、纪检监察机关投诉，以便维护自己的合法权益。 【本文关联的相关法律依据】 《错案责任终身追究办法》第七条各类案件存在下列情形之一的，追究相关人员错案责任： （一）违反规定私自办理案件或内外勾结制造假案的； （二）毁弃、篡改、隐匿、伪造证据或指使、帮助他人作伪证，导致裁判错误的； （三）私自制作诉讼、执行文书的，或者制作诉讼文书时，违背合议庭评议结果、审判委员会决定，或者因重大工作过失导致诉讼文书主文错误，造成严重后果的； （四）向合议庭、审判委员会报告案情时故意隐瞒主要证据、重要情节，或者提供虚假材料，导致裁判错误的； （五）故意违反法律规定，对不符合减刑、假释条件的罪犯裁定减刑、假释的； （六）故意违反法律规定采取财产保全措施、执行措施或其他强制措施的，以及因在采取上述措施中有重大工作过失而造成案件当事人、案外人或第三人人身伤害、财产损失等严重后果的； （七）其他故意违背事实和法律致使裁判、执行结果错误或因重大过失致使裁判、执行结果错误并造成严重后果，被审判委员会确认为错案的。 |
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