| 问题 | 烫伤工伤怎么处理 |
| 释义 | 烫伤工伤事故处理流程： 1．用人单位将劳动者及时送往医疗卫生机构治疗； 2．向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3．伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4．携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 一、工伤鉴定标准是什么 工伤鉴定标准： 1．一级；器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。 2．二级；器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。 3．三级；器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。 4．四级；器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖或无护理依赖。 5．五级；器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。5．6六级 6．六级；器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 7．七级；器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 8．八级；器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 9．九级；器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 10．十级；器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 二、烫伤工伤假有多少天 烫伤工伤假的时间，法律没有明确规定的，但法律明文规定，停工留薪期一般不超过12个月。所以当事人如果是在酒店上班被烫伤，造成工伤的话，可以去做一个伤情鉴定，获得一定的赔偿。 |
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