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问题	公司不合理的罚款如何处理
释义	法律分析：对于公司不合理的罚款，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
随便看	隐匿邮件罪既遂的处罚规定是什么？故意延误投递邮件犯罪的4大方面具体的内容故意延误投递邮件罪的4个特征都是什么一般故意延误投递邮件罪既遂是怎么判刑的故意延误投递邮件罪立案标准是怎么规定的? 故意延误投递邮件罪的具体刑罚是什么？构成故意延误投递邮件犯罪的4大条件恶意欠薪的处理方式有哪些我国的劳动争议处理程序通过何种途径可以解决用人单位与劳动者发生的劳动争议法律问题论劳动争议的处理方式对公安机关负责人的回避应当由什么决定办理刑事案件中下列鉴定人应当回避的是 -回避办理刑事案件中下列鉴定人应当回避的是? 公安机关负责人、侦查人员应当回避的情形是什么呢劳动合同欺诈法律后果有哪些劳动合同欺诈 -劳动合同外部欺诈手段包括哪些 -法律知识胁迫、欺诈订立的合同的处理办法以欺诈手段订立的劳动合同有效吗？劳动者以欺诈的手段,使用人单位在违背真实意思情况下订立了劳动合同,该劳动合构成劳动合同无效情形中的欺诈行为包括( )等构成要件。恶意拖欠农民工工资司法解释包含什么中华人民共和国刑法故意延误投递邮件罪立案规定? 隐匿邮件罪既遂怎么处罚 codification of laws and regulations codification of the law of the sea codification pact codified statutes and rules in the Song Dynasty codify codify coding system coerce coerced accomplice coerced or induced offender coerced prostitution coerce into prostitution coercion Coercion coercion Coercion & Intimidation Defense coercion in election coercion policy coercive coercive acquisition coercive act coercive effect of obligation coercive execution coercive measure coercive measure against the person

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