| 释义 |
法律分析：合伙人在合伙事业中是否可以获得薪水，需要根据合伙协议的约定来确定。一般来说，合伙协议会明确规定合伙人的权利和义务，包括利润分配、投资份额等内容。如果合伙协议中没有明确规定合伙人可以获得薪水，则不能从合伙事业中获得薪水。
法律依据：
1.《合同法》第二十九条：合同自成立时生效。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，具有法律效力。当事人应当遵守合同，不得违反法律、行政法规的规定。
2.《合伙企业法》第十七条：合伙协议应当确定合伙事业的名称、经营范围、出资方式、出资数额、利润分配、投资份额、工作职责、经营管理、财务制度、会计核算、报告义务、争议解决以及合伙期限等事项。
3.《合伙企业法》第三十七条：合伙人按照约定分配利润。除法律、行政法规另有规定外，合伙协议中未约定或者约定不明确的，按照各合伙人出资额的比例分配利润。
4.《合伙企业法》第三十八条：合伙企业的合伙人可以参与经营管理，并按照合伙协议的约定分配经营管理的报酬。
5.《合伙企业法》第四十一条：合伙协议中未约定或者约定不明确的，关于合伙企业的事项，应当由全体合伙人协商决定。
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