上年度月均工资总额怎么算的 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上年度月均工资总额怎么算的 -法律知识
释义	法律分析: 上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月法律依据: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
随便看	正规的互联网金融平台和P2P平台是否都需要经过合法的批准和注册？股权投资公司注册流程是什么 p2p出借人如何申请公司破产我可以申请打p2p官司吗股权投资公司注册流程是什么融资公司注册流程是怎么样的? 股权投资公司注册流程是什么？金融公司注册流程是怎样的金融公司注册流程是怎样的股权投资公司注册流程是什么注册投资公司的流程公司的注册号怎么查私募基金需要证监会备案吗公募基金成立备案流程如何办理私募基金备案，有什么条件私募基金公司备案要求私募基金管理人登记和备案管理办法要办理私募股权投资基金备案需要带什么资料私募基金需要先备案再投资吗？私募基金登记备案办法私募基金备案人员要求办理私募基金公司备案私募基金是否审批私募基金备案是什么，私募基金备案应该怎样做私募基金备案哪些内容 supplantation supplement supplemental supplemental supplemental accusation supplemental act supplemental administrative regulations supplemental answer supplemental application supplemental bill supplemental bylaws supplemental bylaws and regulations supplemental claim supplemental complaint supplemental contract supplemental deed supplemental investigation supplemental liability of performance supplemental means of interpretation supplemental pleading supplemental prosecution supplemental provisions Supplemental Register supplementary supplementary agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。