暑假工用签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工用签合同吗？
释义	法律分析：暑假工或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，不需要签订书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	执业药师变更需要多长时间？执业药师变更需要多长时间执业药师变更需要多长时间 -法律知识国家基本医疗保险药品目录每几年调整一次执业药师变更需要多长时间 -法律知识社保基数是每年自动调整吗 -法律知识社保基数每年都调整吗社会保险基数每年必须调整吗社会保险缴费基数一年能改几次？社保缴费基数每年度都要调整一次每年社保基数调整是如何规定的？涨工资社保基数会变吗 -法律知识工资上调社保基数也会上调是嘛 -保险工资上调社保基数也会上调是嘛法律问题社保基数上调是什么意思 -法律知识社保上调基数是怎么回事 -法律知识社保基数上调到手工资是不是要减少法律问题薪资下调社保基数会下调吗？薪资下调社保基数会下调吗公司下调社保基数怎么办社会保险缴费基数一年能改几次社保升价 -法律知识个人社会保险怎么又涨了养老保险缴费基数上调养老保险缴费比例变化 an order already issued another another name another person a notice to reassure the public answer Answer answer ANSWER answer answer for a crime answer in writing answer legal inquiries Answers to Interrogatories antagonism antagonistic antagonistic contradiction Antarctic area Antarctic special zone of protection Antarctic territorial claims Antarctic treaty area Antarctic Treaty system antecedent debt antecedent intent antecedents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。