| 问题 | 劳动仲裁开庭注意事项与答辩技巧 |
| 释义 | 劳动仲裁开庭注意事项与答辩技巧如下： 1、首先注意以下答辩期的规定。一般，被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期，如果对方当庭进行举证，被申请人对证据内容无法当庭确认的，可以要求答辩期，在庭后详细核实后再进行答辩； 2、答辩时，应当围绕对方主张的事实和证据进行说明，具体包括申请人据以起诉的事实或理由是否成立；申请人的请求是否有法律依据，是否符合法律规定；请求所依据的证据是否充足；答辩人对本案是否负有责任或双方责任的大小等方面。 开庭答辩是诉讼程序中的重要环节，需要注意以下事项： 1、准备充分：在答辩前，应当准备好相关证据、证明材料、法律法规、规章制度的知识和相关的财务报表和合同等文件，确保自己的答辩材料真实、充分、准确； 2、注意言行举止：在答辩时，需要注意言行举止，尊重法官和对方当事人，不要使用粗鄙或冒犯性的语言，也不应使用攻击性的语言； 3、回答问题：在答辩中，应当如实回答法官的问题，不要故意回避或欺骗，避免影响案件的处理进程； 4、强调自己的主张：在答辩中，应当强调自己的主张和要求，重点突出自己的观点和意见，表达自己的诉求和要求； 5、反驳对方当事人的主张：在答辩中，应当有针对性地进行反驳和辩驳，针对对方当事人的主张和要求，提出自己的异议和观点； 6、注意时间：在答辩中，应当掌握好时间，不要过度辩论，避免影响案件的处理进度。 综上所述，在开庭答辩前，需要充分准备，掌握好自己的要求和证据材料。在答辩中，需要注意言行举止，回答问题，强调自己的主张，反驳对方当事人的主张，维护法庭秩序，并注意时间的掌握，以确保自己的合法权益得到维护。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 |
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