| 问题 | 企业职工养老保险 |
| 释义 | （一）企业养老保险经办机构负责经办养老保险事务，依法收缴养老保险费，督促企业和被保险人按时足额缴纳养老保险费； （二）建立健全被保险人养老保险档案和个人账户，依法保障养老保险档案的安全与完整； （三）依法支付被保险人的基本养老金和其他养老保险待遇；办理被保险人养老保险关系及个人账户的接转手续； （四）按时编制养老保险基金的预、决算草案，编报会计、统计报表； （五）依法运营养老保险基金，确保基金安全增值；向企业和被保险人提供有关养老保险的咨询、查询服务； （六）组织推动对退休人员的社会化管理服务工作； （七）国家和地方政府规定的其他职责。 一、企业职工养老保险待遇核定： （一）职工距法定退休年龄前一个月，应提出退休申请，填写《基本养老保险待遇审核表》，一并随附以下证件和资料报养老保险经办机构审核： 1、身份证复印件； 2、拟退休人员档案； 3、新参保单位参保前已办理离退休（职）手续的人员，需提供原已审批的离退休（职）证明材料； 4、对因病退休、退职和特殊工种退休人员，提供公示时间和公示内容； 5、政策法规规定的其它证件和资料。 社会保险经办机构对参保单位申报的证件和资料的真实性进行审核。 （二）审核通过并经劳动保障部门批准退休的人员，建立离退休（职）人员信息数据库，打印《退休人员养老保险待遇计算单》一式三份，社保机构、存档、退休人员各一份。 （三）自批准退休（职）的次月起，办理养老保险待遇申领手续齐全的支付养老金，每月通过银行或邮局实行社会化发放。 （四）离退休（职）人员死亡的，退休前所在单位或社区管理服务机构或其供养亲属，应在其死亡之日后5日内，填写《离退休人员死亡待遇申请表》，计发离退休（职）人员死亡待遇。对于死亡后不能及时提供死亡证明资料的离退休（职）人员、失踪人员、判刑或劳教人员、拒不提供生存状况或无法证明生存状态的人员，养老保险机构停发其养老保险待遇。 |
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