| 问题 | 企业年金可以一次性取出来吗 |
| 释义 | 企业年金满足特定情况是可以一次性取出来的。 企业年金的领取需要满足以下条件： 1.职工达到国家规定的退休年龄的； 2.职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人； 3.职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取； 4.职工因病（残）丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。 一般来说，未达到国家法定退休年龄不可以领取企业年金，而特殊情况，如职工死亡、出国定居或者丧失劳动能力情况下，本人或者家属可以一次性领取企业年金。 企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。 企业年金公司和个人缴纳比例： 1、职业年金等于单位缴纳加个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣； 2、为保证在特定时期职业年金收益可能面临的缩水情况，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”； 3、财政全额供款单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按国家统一公布的记账利率计算利息，退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。 法律依据： 《机关事业单位职业年金办法》 第四条：职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。 根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。 |
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