| 释义 |
在一家科技公司，大家都在办公室工作。近日，天气太热，大家都在问高温津贴什么时候发，我也想问问，公司每天发雪糕能不能抵高温津贴？
湖北高温津贴发放标准为每人每天12元，发放时间为6、7、8、9四个月。
注：1、高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
2、高温津贴的发放标准大多都是以天数来计算的， 根据大家的工作天数可以计算大家本月可以获取多少钱的高温津贴。
贵司每天发一根雪糕，系公司防暑降温的福利，不能抵高温津贴。
关联法条
《防暑降温措施管理办法》
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
关于湖北省高温津贴标准
根据湖北省人社厅、财政厅、安监局、省卫生厅、省总工会、省国税局、地税局等七部门联合下发《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》(鄂人社发【2013】39号)规定，高温津贴标准为12元/天，执行时间为6、7、8、9四个月。
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
该内容由 梁勤栓律师
和 律说律答 共创回答
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