企业以绩效不达标给员工降薪？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业以绩效不达标给员工降薪？
释义	律师解答：公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	产假期间的五险一金是单位交吗? 产假自己交五险一金吗产假期间保险费用应由谁承担产假期间保险费用应由谁承担产假期间更换参保单位产假期间的五险一金是单位交吗? 产假期间的五险一金是单位交吗? 产假期间的五险一金是单位交吗? 哺乳期请假公司交社保吗产假期间保险费用应由谁承担重庆生育保险报销政策生育保险和职工医保哪个报的多产假期间的五险一金是单位交吗? 重庆生育险要买满多少个月才可以报五险一金的重大医疗保险重庆生育险要买满多少个月才可以报？产假期间社保怎么办产假期间保险费用应由谁承担产假自己交五险一金吗警察能用苹果手机么？警察能用苹果手机吗警察可以用苹果手机吗警察能用苹果手机吗 -法律知识警校可以用苹果手机么微信转账的定金有效吗 common bail common bay common bench common boundary common calamity common carrier common carrier Common Carrier common carrier Common Carrier2 Common Carrier3 common causation theory common citizenship common civil case common commercial tariff common consent common control in prison common cost common count common counts common counts common criminal common customs declaration form common customs tariff common-disaster clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。