释义 |
产假工资和生育津贴不一样。产假工资是职工休假期间,由用人单位正常发放工资;生育津贴是职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,由社保机构提供生活费用。女职工休假期间生育津贴高于平均工资时,用人单位即可不支付产假工资;如低于,则要进行差额补齐。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 |