| 问题 | 留置期间工资是否发放 |
| 释义 | 留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查，查清违法犯罪事实。不能将留置等同于刑事强制措施，公职人员被采取留置措施，不能随意参照《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》。在“两规”背景下，“两规”对象的工资一般照常发放;在留置新形势下，尚未发现对留置对象降低或者减少工资发放标准的规定。但，留置对象在留置期间已经脱离原岗位而且留置时间可以折抵刑期，相当于受到了刑事拘留处罚，因此不发放工资是合适的。 法律依据：《监察法》第四十四条 对被调查人采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后，应当立即通知被留置人员所在单位和家属。 监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务。讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长，讯问笔录由被讯问人阅看后签名。 被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。 |
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