网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
薪资日结是一天一结吗 ?
释义
法律分析:
工资结算一天一结,这是需要双方工作前,先洽谈好的。一般签订劳动关系的,基本上是月结。一天一结的一般都是兼职工作,比如传单发放、临时清洁、保姆、餐厅兼职服务员等等。是需要提前约定的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
随便看
用人单位不作工伤认定怎么办
员工受伤单位不报工伤如何处理
用人单位不承认工伤一般谁来举证?
用人单位不认工伤怎么办
用人单位不认定工伤怎么处理?
用人单位不认为是工伤的由谁举证?
如果工伤报不了医疗还能报吗?
工伤报不了可以报医疗么?
职工申请工伤认定,用人单位有责举证吗
单位如何举证不是工伤?
工伤认定不成功可转医保吗?
工伤认定失败后转医保是否合法?
工伤认定失败后转医保是否合法?
工伤认定成功了之前用的医保怎么办
用人单位不认为是工伤由谁负责举证?
劳动合同主体变更工伤权益怎么办
工伤后劳动合同主体变更
工人工伤法人没有赔偿怎样办?
工人工伤法人没有赔偿如何办?
工人工伤法人没有赔偿怎么办?
工伤没钱赔法人会有什么影响
法人无财产赔付工伤赔偿金
工伤为什么不能起诉法人赔偿
工伤没钱赔法人会有什么影响?
法人无财产赔付工伤赔偿金 -工伤
internal administrative regulation
internal affairs
internal armed conflict
internal asylum
internal audit agency
internal auditing
internal auditing setup
internal auditing system
internal autonomy
internal check
internal check system
internal comparison
internal conflict
internal connecting link
internal connection
internal constitutional organization
internal contradiction
internal control auditing
internal control letter
internal control system
internal coordination price
internal damage
internal debt
internal discipline
internal disorder
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/23 4:22:10