问题 | 订立固定期限劳动合同遵循的原则是什么? |
释义 | 法律分析: 订立固定期限的劳动合同需遵循的原则:符合劳动法律、法规、规章的原则;公平的原则;平等自愿的原则;由用人单位与劳动者协商达成一致意见的原则;以及诚实信用的原则。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。