订立固定期限劳动合同遵循的原则是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	订立固定期限劳动合同遵循的原则是什么？
释义	法律分析: 订立固定期限的劳动合同需遵循的原则:符合劳动法律、法规、规章的原则；公平的原则；平等自愿的原则；由用人单位与劳动者协商达成一致意见的原则；以及诚实信用的原则。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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