| 问题 | 公司犯罪案件中，如何保护企业员工权益？ |
| 释义 | 法律分析：在公司犯罪案件中，企业员工的权益保护是至关重要的。如果企业员工在执行任务期间因公司犯罪行为受到伤害，企业应该承担相应的法律责任。 法律依据： 1. 《中华人民共和国刑法》第七十三条规定：企业单位的法定代表人、主要负责人和直接责任人员，违反国家规定，贪污、受贿、侵占、盗窃、抢夺、敲诈勒索、破坏市场经济秩序等犯罪的，应当依法追究刑事责任。如果这些犯罪行为导致企业员工受到伤害，企业应该承担相应的民事赔偿责任。 2. 《劳动合同法》第四十五条规定：用人单位有下列情形之一的，应当依法承担劳动者因工作受到的损害赔偿责任：（一）未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费的；（二）未按照国家规定提供劳动保护用品或者未进行必要的安全防范的；（三）违章指挥、违章作业，致使劳动者受到伤害的；（四）其他侵犯劳动者合法权益的行为。 3. 《劳动争议调解仲裁法》第六十七条规定：用人单位侵害劳动者的合法权益，给劳动者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 因此，公司犯罪案件中，如果企业员工受到伤害，企业应该承担相应的民事赔偿责任，同时还应当依法承担劳动者因工作受到的损害赔偿责任。如果企业不承担相应的赔偿责任，员工可以通过劳动争议调解仲裁等途径来维护自己的合法权益。 |
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