| 问题 | 原企业破产失业的职工的退休政策有什么？ |
| 释义 | 破产企业职工的退休政策和特殊工种职工的提前退休材料要求。破产企业职工的退休金和医疗费由养老、医疗保险机构支付，若不足则从企业土地使用权出让所得中支付。特殊工种职工需提交《退休人员审批表》及相关材料，符合特殊工种条件的人员可提前5年退休。退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。 法律分析 一、原企业破产失业的职工的退休政策有什么? 破产企业职工退休政策：退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付;没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;从处置无抵押财产、抵押财产所得中支付。 实施企业破产必须首先安置好破产企业职工。各有关城市人民政府要按照本通知，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。 破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。 二、特殊工种职工提前退休提交材料有什么? 填写《退休人员审批表》并提供以下材料： 1、职工档案(能全面反映职工工作简历的材料); 2、职工本人身份证复印件; 3、本人免冠近照半寸相片两张。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。 公司申请破产之后，要安置好本公司的员工，职工的退休金和养医疗费是从养老保险和医疗保险中支付的。特殊工种的工人办理提前退休时，需要缴纳员工档案，员工本人的身份证及复印件，两张近期免冠照片。男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是50周岁，对于符合规定的特殊工种工作人员，可以提前5年退休。 结语 破产企业职工退休政策明确，退休金和医疗费由养老、医疗保险机构支付，不足部分从企业土地使用权出让所得中支付。实施企业破产时要首先安置好职工，保持社会稳定。特殊工种职工提前退休需提交相关材料，包括职工档案、身份证复印件和近照。特殊工种人员符合条件可以提前5年退休。破产后，公司应妥善安置员工，退休金和医疗费由养老保险和医疗保险支付。特殊工种工人提前退休需提供档案、身份证和照片，并符合工作年限规定。男职工退休年龄为60岁，女职工为50岁，特殊工种可提前5年退休。 法律依据 中华人民共和国个人独资企业法：第五章 法律责任 第三十九条 个人独资企业违反本法规定，侵犯职工合法权益，未保障职工劳动安全，不缴纳社会保险费用的，按照有关法律、行政法规予以处罚，并追究有关责任人员的责任。 中华人民共和国个人独资企业法：第三章 个人独资企业的投资人及事务管理 第二十二条 个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。 中华人民共和国个人独资企业法：第三章 个人独资企业的投资人及事务管理 第二十三条 个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。 |
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