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问题 劳动纠纷应该如何处置
释义
    第一、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案;
    第二，可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序;
    第三，向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理;
    第四，向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要先申请仲裁，仲裁是起诉的前置程序，如果没有经过仲裁的，法院将不受理。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    
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更新时间：2025/12/15 0:02:36