劳动纠纷应该如何处置-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动纠纷应该如何处置
释义	第一、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案; 第二，可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序; 第三，向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理; 第四，向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要先申请仲裁，仲裁是起诉的前置程序，如果没有经过仲裁的，法院将不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	宪法规定了国家的根本任务对么有效的保证债权顺利实现的方法有什么？有效的保证债权顺利实现的方法有什么？有效的保证债权顺利实现的方法有什么宪法规定了国家的根本任务对吗有效的保证债权顺利实现的方法有什么？有效的保证债权顺利实现的方法有什么宪法规定了国家的根本任务对吗宪法规定了国家的根本任务对吗义务教育法第一条总则第一条规定民间借贷如果没约定，则不能主张借款期间的利息新义务教育法规定的教师义务十二年义务教育新政策义务教育法第一条总则第一条规定未成年能当股东注册公司吗未成年驾驶被开罚单没处理怎么办满14岁不满16岁卖淫会怎么处罚派出所可以拘留未成年吗？未成年能当股东注册公司吗满18周岁无证驾驶怎样去处罚未成年人在少管所是怎么减刑的满18周岁无证驾驶如何去处罚改嫁的寡妇和随嫁的子女有没有继承权？生育金具体指的是什么？生育证明的用途是什么？ principal creditor principal creditor's right principal crime principal criminal principal culprit principal debt principal debtor principal director of a cinematographic work principal executive officer principal facts principal facts of a crime principal facts remain in doubt principal inquiry principal intervenor principal intervention principal in the first degree principal in the second degree principalis principality principal judicial organ principal legal system Principal Magistrate principal mark principal murderer Principal Obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。