劳动争议发生后解决途径有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议发生后解决途径有哪些
释义	法律分析: 劳动争议发生后，解决途径有向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向法院起诉等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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