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问题 发生劳动争议通过什么方法解决
释义
    法律分析:发生劳动争议可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不愿议的,当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解调解不成或者达成调解协议不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。同时,劳动者也可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为,劳动监察部门责令限期改正。劳动争议发生后,处理方式多样,劳动者可以选择任何方式解决。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2024/12/25 11:02:13