| 释义 |
法律分析：公司未按时支付工资的，属于违法行为的，劳动者可以向公司所在地劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以责令用人单位限期支付工资。具体有：
1、逾期不支付的，还应当支付赔偿金；
2、劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资；
3、劳动仲裁裁决用人单位应当支付工资的，用人单位拒绝执行仲裁决定的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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