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公司恶意罚款怎么举报
释义
法律分析:1.提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任;2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条?工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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无道德论者
无抵押品
无抵押品的债券
无抵押权的公司债
无抵押收益债券
无地役的不动产
无定量罚金制
无定时工作日
无独立请求权的第三人
无端
无端攻击
无端侵犯
无端侵略
无对价
无对手的候选人
无法
无法补救
无法出示记录
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无法定能力
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更新时间:2026/7/29 11:44:50