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问题	同一单位连续签三次合同法律问题
释义	法律分析: 1、第三次签订的劳动合同如果是无固定期限的劳动合同，可以初步判断企业的做法是合法的2、劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后，可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，用人单位是不能无故辞退劳动者的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
随便看	在我国法律体系中,调整平等主体之间财产关系和法律关系的法律部门是( )。民法典规定民事主体包括民法中的财产关系主要包括法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系民法调整的财产关系的特点民法调整的财产流转关系的特点是什么呢中华人民共和国民法典什么调整因民事权益产生的民事关系？民法调整的财产关系法律问题民法典是调整民事关系的法律当其他法律对民事关系有特别规定的依照什么规定执民法调整市场经济活动中的一切财产关系 -法律知识民法典调整的对象有三个特点结婚证丢失解除关系需要什么手续社保卡查询密码是多少？遇到菜单中的价格欺诈我们该怎么办遇到菜单中的价格欺诈我们该怎么办代别人抢淘宝优惠券违法吗饭店欺骗消费者怎么举报农村社保有几个档次农村社保的缴费档次农村社保档次规定是什么农村新型养老保险档次？农村社保交多少合适餐饮商标是多少呢类呢路边摊算三无产品吗上错的菜吃了要付账吗 -合同订立 regular promotion regular report regular route regular session regular session of the stockholders' conference regular social engagements regular staff regular steamship service regular stockholders' conference regular tax and additional tax regular trade channel regular trial regular worker regulate regulate conflicts between national law and law of domicile regulated company regulating role of market forces regulation regulation regulation regulation by market forces regulation for implementation regulation for the safety in mines regulation governing epidemic disease prevention for livestock and poultry regulation governing recruitment of workers

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