| 问题 | 生病请假两天,管理员就把我开除了 |
| 释义 | 劳动者患病,在规定的医疗期内的,劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 员工因为生病可能就需要请病假,而不管请病假的时间有多少,其实都会对自己的工作有一定的影响,这自然也是用人单位不愿意看到的。因此,有的用人单位就会直接将那种请病假的员工开除,那根据我国法律中的规定,请病假被开除怎么办呢?请一起在下文中进行了解。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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