| 问题 | 返回南京需要什么手续？ |
| 释义 | 律师分析： 落实佩戴口罩、体温检测、健康码查验、一米线、员工健康监测等常态化疫情防控措施，开展员工防疫知识健康宣教，组织防控人员的技术培训和应急演练。做好员工健康监测，出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，及时到医疗机构发热门诊就医。原则上不举办大型会议培训、演出联欢、集体团拜、年会聚餐等聚集性活动，提倡采用视频线上方式进行，确需线下举办的活动(单场50人以上)，制定防控方案和应急预案，并报所在区疫情防控指挥部备案，压缩规模、控制人数、摸清参会人员来源，严格落实活动期间防控措施。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。如果员工按照防疫规定，需要集中隔离、居家隔离的，隔离期间的工资，用人单位应当正常发放，不得克扣或者不发。 |
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