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问题	试用期被通知明天不用上班法律问题
释义	法律分析: 可以要求解约经济补偿金，和有没有合同没关系法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴
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