在一个公司干了半年被辞退-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在一个公司干了半年被辞退
释义	法律分析：员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
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