网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 带薪产检假的规定
释义
    法律分析:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;
    怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;
    怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
    怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 只规定怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/11 14:42:42